Lorsqu’une entreprise publie une offre d’emploi quelconque, que ce soit sur les réseaux sociaux, Internet ou autre moyen, il est sûr qu’elle recevra des candidatures par dizaines, voire par centaines. Cependant, le nombre de candidats à recevoir est limité. Après un entretien qui servira à qualifier chaque postulant, il va falloir éliminer les moins performants …
