C’est une réalité : le marché de l’emploi pour les jeunes est un marché de l’emploi précaire entravant l’accès au logement et au prêt bancaire. La création du contrat de travail unique à durée indéterminée concernera l’ensemble de la population active mais profitera prioritairement aux jeunes puisque le CDD sera supprimé. Les droits du salarié en cas de licenciement (durée du préavis, montant de l’indemnité) iront croissants avec la durée de l’emploi. Quel que soit son âge, son diplôme, ses talents, son ancienneté dans l’entreprise, tout salarié acquerra des droits à mesure qu’il travaille et s’implique dans l’entreprise. Le contrat unique sera donc un contrat fondé sur le mérite.
Rien ne favorise l’autonomie des jeunes. Il existe, au contraire, une grande dépendance des jeunes âgés de moins de 25 ans vis-à-vis de leurs parents. Le contrat d’autonomie avec l’Etat donnera le droit de poursuivre les études de manière autonome moyennant l’attribution d’un prêt à taux zéro comme ce qui existe aujourd’hui dans les pays du nord de l’Europe. Pour les jeunes en recherche d’emploi, le contrat d’autonomie donnera le droit de suivre un programme rémunéré d’accompagnement et d’aide à la recherche d’emploi, en s’inspirant d’expériences réussies comme au Royaume-Uni. La rémunération accordée dans le cadre du contrat d’autonomie avec l’Etat pour recherche d’emploi, sera remboursable.
De quoi permettre à tous les jeunes de se lancer dans la vie.
dommage que les jobs d’été : mairie, communauté de communes, conseil géréral, préfecture…soient réservés aux filles et fils d’élus, de notables et "recommandés" et toujours les memes, ce qui laisse peu de chance pour les autres.
Est-ce celà l’égalité des chances ?
Laura, ce que vous dites est inexact pour ce qui est de la Ville de Vesoul : les enfants d’élus n’ont pas de jobs d’été. Priorité est en effet donnée aux enfants du personnel comme cela se fait d’ailleurs dans les entreprises privées. J’ai par ailleurs limité la durée de l’emploi saisonnier à 15 jours (sauf pour les emplois demandant une formation relativement importante) afin que les jobs d’été puissent profiter au plus grand nombre.
Bravo Alain ,on te l’avait dit que le premier tour sera bon ,et je te renouvelle ma confiance pour tout ce que tu va entreprendre ,tu as déjà fait un énorme travail qui à porté ses fruits,bravo (pense à l’ADSL dans notre commune à VENERE ) salut à toi et encore merci pour ton dévouement
jean – Paul !
je ne suis pas d’accord sur vos propos monsieur Joyandet,
les enfants des parents travaillant à la CCAV, mairie travaillent largement plus de 15 jours même 1 mois !( j’ai de plus l’exemple d’un jeune qui travail cet été 1 mois)
Sur un point Laura à raison.
Pierre
Avant de mettre ce genre de commentaire … On lit d’abord le message un peu meiux … ! “Priorité est en effet donnée aux enfants du personnel” …